三、高校党员领导干部在湖州银行任独董且领薪，或“踩线”
而关于独董都红雯的问题并未结束，在担任高校领导干部的同时，都红雯至少有一个月时间同时在在湖州银行任独董且领薪，其或“踩线”高校党员领导干部在外兼职的规定。
通过关联方年报及杭州电子科技大学公开信息，2016年4月-2019年4月，湖州银行独立董事都红雯，在杭州电子科技大学经济学院担任党委书记。2019年5月起担任杭州电子科技大学研究生院院长、研工部部长。
而招股书披露，都红雯在湖州银行担任独立董事的任期为2019年3月-2022年5月。
这意味着，2019年3月-2019年4月，至少有一个月的时间，作为高校领导干部都红雯同时在湖州银行及杭州电子科技大学任职。
值得关注的是，高校院系党委书记，或属于高校党员领导干部范畴。
据监察部等官方信息，党员领导干部的范围包括事业单位中的“党员领导干部”，包括事业单位（未列入参照公务员法管理范围）领导班子和其他六级以上管理岗位的中共党员。
显然，2019年3月-2019年4月，都红雯或同时任职湖州银行独立董事以及高校党员领导干部。
无独有偶，任职“异象”的独董不止都红雯。
据招股书，截至招股书签署日2020年1月17日，易开刚担任湖州银行独立董事一职，任职时间为2019年3月-2022年5月。
同时，独立董事易开刚担任浙江工商大学旅游与城乡规划学院院长、教授、博士生导师。
据丽水职业技术学院2012年4月28日发布的公开信息，浙江工商大学易开刚教授来到丽水职业技术学院指导讲学。同时，其个人简介显示，易开刚系中共党员。
也就是说，上述所言的“易开刚”与湖州银行独立董事或系同一人，而易开刚在浙江工商大学担任学院院长，或属于高校院系及内设机构领导人员。
需要指出的是，党员领导干部、院系及内设机构领导人员未经批准不得在外兼职。
据中共教育部党组发出的《高等学校深化落实中央八项规定精神的若干规定》，学校党员领导干部未经批准不得在社会团体、基金会、企业化管理事业单位、民办非企业单位和企业兼职。此外，经批准兼职的校级领导人员不得在兼职单位领取薪酬，经批准兼职的院系及内设机构领导人员在兼职单位获得的报酬，应当全额上缴学校。
而2019年，都红雯、易开刚在湖州银行均有领薪。
据湖州银行2019年年报，2019年，作为湖州银行独立董事，都红雯、易开刚均在湖州银行领取9.7万元的薪酬。
作为高校党员领导干部、院系及内设机构领导人员的都红雯、易开刚，同时在湖州银行兼任独董一职，是否经过批准？而上述二人在湖州银行兼职所领取的薪酬又是否已全额上缴？上述二人任职是否违规？有待检验。
四、监事长薪酬“前后矛盾”，财报现疑云
信息披露是投资者用以维护自身权益的有力手段。
而湖州银行招股书与年报财务数据“对垒”，其年报披露的监事长张恩林2018年税后年薪，比税前年薪还多，令人不解。
据湖州银行2020年无固定期限资本债券募集说明书，张恩林在湖州银行担任监事长、职工监事一职，任职时间为2018年5月-2021年4月。
而2018年，湖州银行监事长税前年薪系76.96万元。
据招股书，2018年度，湖州银行监事长张恩林从湖州银行领取的税前薪酬为76.96万元。且招股书的签署日期为2020年1月17日。
此外，据2019年4月签署的湖州银行2018年年报，2018年，监事长张恩林从湖州银行领取的税后薪酬为82.83万元。
即为何2018年报披露的税后薪酬比招股书披露的税前薪酬还多出5.87万元，且招股书与2018年报披露关于张恩林任职监事长的期限一样？数据前后矛盾，湖州银行财务数据真实性存疑。
独董任职信息的披露或存滞后性、高校党员领导干部任其独董、数据前后矛盾等问题，对于湖州银行而言，或是上市路上的“拦路虎”。
来源：《金证研》南方资本中心 芷露/作者 映蔚 洪力/风控
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