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当Uber此前宣布规模空前的3700人裁员时，不少员工在社交网站上悲观表示，这只是开始。
这真的只是开始。如今不到两个星期，Uber就再度举起裁员大刀砍向另外3000员工，疫情累计裁员已超7000人。
不仅是裁员，Uber CEO科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）发出的全体员工邮件显示，Uber还将关闭整合全球45个办公室，关闭孵化器、人工智能实验室等项目，对非核心业务减少投资，另外还有高管离职。
这可能是Uber长年背负亏损激进扩张、在疫情冲击下的战略调整，也可能是Uber的资金链正在出现危机。
全球收缩与再度裁员
科斯罗萨西在邮件中告诉员工：“根本没有好消息可听。最终，我意识到，仅靠着希望世界在任何可预见的时间范围内恢复正常、然后我们再重新开始追求盈利，这是不可行的。”
于是他给Uber员工带来了坏消息，首先是裁员和削减投资：“我们做出了一个极其艰难的决定，裁员3000人，并减少对多个非核心项目的投资。”
Uber将出现全球收缩：“我们正在关闭或合并全球约45个办公室，包括关闭旧金山的70号码头办公室，其中一些同事会搬到我们在旧金山的新总部。”
“在接下来的12个月中，我们将开始关闭新加坡办公室，转移到我们亚太地区另一个提供服务的中心。”
据CNBC，Uber印度市场将是受影响的市场之一。其他受影响的国家包括中国、法国、德国和英国。
近千名工程师或被影响
上一轮裁员时，Uber管理层用一段3分钟的Zoom视频通知了3500名员工他们被裁的消息，这一举动也招致了不少批评，被指为“冷酷无情”。这次，科斯罗萨西说，被裁的每个人都会收到一封电子邮件，并将与经理和人事部门进行一对一会议。
但和上次被裁员工集中在客服和招聘部门不同，这次裁员波及了Uber更多更核心的岗位。
职场社交网站Blind上的匿名消息称，此次裁员可能影响到800名工程师，光是自动驾驶部门要裁员160多人。有人称，“我认识的旧金山自动驾驶部门员工就有30多人被裁员了。”
Uber尚未公布裁员的具体部门和遣散费。不过根据Business Insider报道，Uber会向被裁员工支付至少10周的薪水，而且会为他们提供医保直到2020年底。Uber还表示会特别注意为特殊情况下的人们提供支持，例如那些持有美国签证或正处于产假期间的员工。
Uber向SEC提交的文件则显示：此次裁员将产生约1.75亿美元至2.2亿美元的费用。这些预计费用包括与遣散费和其他解雇费相关的约1.1亿美元至1.4亿美元（不包括基于股票的补偿费用），以及与停工相关的约6500万美元至8000万美元。
CEO邮件也宣布了另一位高管离职的消息。Uber客户参与和业务战略副总裁Zhenya Lindgardt即将离开。
“考虑到必要的成本削减以及对核心业务的关注，我们决定关闭孵化器和AI实验室，并为Uber Works寻找战略替代方案。由于这些决定，Zhenya决定离开Uber是有意义的。”科斯罗萨西说。 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: Uber |
