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阜宁澳洋科技有限责任公司（以下简称“阜宁澳洋”）在2016年计提了大量员工奖金，但2017年8月实际派发时却没有全部落入阜宁澳洋员工的腰包，有至少200多万元“凭空消失”。
近日，这部分“凭空消失”的奖金，被查出进入了阜宁澳洋母公司澳洋健康（002172.SZ）的董监高等的腰包中。而且，澳洋健康2017年的年报并没有体现这部分实际已派发了的奖金。
2019年7月1日晚，澳洋健康在公告中称，因为上述事件收到了江苏证监局下发的警示函。
7月2日，该公司一位内部人士向《华夏时报》记者表示，这涉及到统计口径的处理，当时会计人士在统计时没有统计到年报中，所以被证监局警示了。
200多万元“凭空消失”
根据澳洋健康公告，江苏证监局近日向其出具了行政监管措施决定书《关于对江苏澳洋健康产业股份有限公司采取出具警示函监管措施的决定》。
决定书称，经查，你公司控股子公司阜宁澳洋科技有限责任公司于2016年底计提了当年的奖金并于2017年8月发放。
决定书未披露当年计提或者发放的奖金总数。《华夏时报》记者检索澳洋健康近几年的公告，未找到相关内容。
这部分来自子公司的大量现金，除了派发给了子公司员工，还派发给了上市公司体系内的非阜宁澳洋员工，其中有200多万元到了上市主体澳洋健康的董监高手中。
“但相关奖金未全部发放给阜宁澳洋员工，部分发放给上市公司体系内非阜宁澳洋员工。其中，上市公司董事、监事、高级管理人员亦获得前述奖金，但未在2017年年度报告中披露。”决定书称。
前述澳洋健康内部人士向《华夏时报》记者表示，将子公司的资金抽出来，派给其他上市体系内的员工，是相关法规允许的。
实际派发的情况是，上市主体澳洋健康的董监高获得了上述资金中的229.19万元。
“2017年度公司董监高从公司取得的报酬共计466.65万元，与公司2017年年报披露的董事、监事、高级管理人员报酬共计237.46万元，存在差异229.19万元。2017年年度报告董监高薪酬信息披露不准确。”决定书称。
对于出现年报只披露了237.46万元的情况，前述内部人士向《华夏时报》记者表示：“就是当时会计人士在统计的时候，统计口径这块，没有纳入进（年报中）来，所以才被警示的。”
江苏证监局在决定书中称，上述行为违反了《上市公司信息披露管理办法》第二条的规定。根据《上市 公司信息披露管理办法》第五十九条的规定，我局决定对你公司采取出具警示函的行政监管措施，并记入证券期货市场诚信档案。你公司应当严格遵守证券法律法规，进一步加强内部控制，确保信息披露真实、准确、完整，避免类似情况再次发生，并就此事按照公司相关规定对责任人员进行内部追责。你公司应当在收到本决定书之日起15日内向我局提交书面报告。 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: 澳洋健康 |
