作为品牌升级战略的重要一环，人人车“新平台，新零售”战略以合伙人模式为契机，不仅实现市场规模的裂变式扩大，也从根本层面进一步提升人人车的服务效率和品质。与此同时，一大批人人车合伙人得到了历练成长、一展抱负的机会，在人人车平台的大力支持下，迎来创业成功的喜悦。作为人人车明星合伙人之一，黄海就是其中的一分子。在他看来，年轻人就要敢闯敢拼，人人车正是给了他和他的团队大展宏图的机遇和平台。

　　和许多同龄人一样，一直有着创业梦想的黄海苦于没有合适的项目与平台。直到去年，当他了解到人人车合伙人模式，以及一系列相关政策后，毫不犹豫地成为了人人车合伙人。起步阶段，他和志同道合的另外三个合作伙伴一起组建了合伙人团队，让许多人比较意外的是，从一开始，他们就展示出了敢打敢拼的魄力，一下子就定了两个套餐包。的确，在人人车模式启动初期，许多人还存在质疑、观望。但在黄海看来，作为二手车行业内出现的新项目，正是由于许多人还没有发现商机，才给他创造了抢先一步的机遇。作为年轻创业者来说，

　　“要么不做，做就做一个大的。”这已然成为这个年轻创业团队的共识。

　　从去年底开始，近半年时间过去了，黄海这个人人车合伙人怎么样了呢?结果是非常喜人的。如今，他的团队已经发展到了7个人，作为人人车合伙人业务的开拓者，他和合作伙伴们都收获了不错的回报。“和我们的同龄的许多年轻人朝九晚五的上班固然工资稳定，但我们是为自己打工，大家的干劲都很足。加上人人车的各项扶持政策都很给力，所以我们的小事业越做越好。”

　　值得一提的是，正如黄海所言，人人车对合伙人的赋能和扶持力度非常大，包含了资金、技术、品牌等多个方面。比如，成立8000万元的专项扶持基金，对合伙人进行资金赋能，定向帮助合伙人开展保卖等业务，其他还有落地新零售门店，为合伙人提供场地、检测、定价、整备、金融、售后等一条龙服务。合伙人模式下，人人车的售罄率、佣金率大幅提升，合伙人们也获得很高的收益。

　　如今，经过半年的历练成长，黄海和他的团队已经积累了相对丰富的合伙人运营管理经验。成为明星合伙人的他并没有就此安于现状，他表示，未来还会根据业务发展将团队持续扩充下去。与此同时，随着人人车合伙人模式的完善和探索的深入，在实现平台和创业者的双向赋能基础上，人人车也会向资源整合、平台打造纵深延伸，为更多的创业追梦人提供更大的平台和更多的机遇。

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