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贝达药业的核心单品凯美纳已经上市多年，而公司的核心产品始终只有这一个，也难怪凯美纳的价格波动会大大影响公司业绩。至于新药，最快也要2019年才能上市
顶着“抗癌第一股”光环上市的贝达药业股份有限公司（下称“贝达药业”，300558.SZ），近来的遭遇可谓烦心事不断。
贝达药业近日发布公告称，其创始人、公司董事长丁列明的铁杆商业伙伴王印祥，选择辞去董事、总裁之职，并不再担任公司任何职务。据了解，贝达药业的研发、生产、销售等经营管理体系都是由王印祥和丁列明共同组建。此次王印祥的突然离职，将会对贝达药业研发团队造成怎样的影响？
今年上半年以来，贝达药业共计有7名核心高管离职。此外，贝达药业发布的2017年上半年财报，是其上市以来的首份半年报，也是首次“双降”的成绩单，业绩下降与高管频繁离职有着怎样的关系？
而贝达药业的烦恼不止于此，一直靠着单品凯美纳“打天下”，怎么去避免单一产品依赖带来的巨大风险？到底何时才能有新药品出现？就此类问题，《投资者报》记者采访到贝达药业证券部相关人士，并得到比较详细的回复。
高管离职频繁显现
自贝达药业创立以来，王印祥和丁列明就一直担任公司的董事，两人除了主导凯美纳这一核心产品以外，在工作上的分工也很明确。根据贝达药业此前的招股说明书显示，丁列明负责全面经营管理，研发、市场、销售、生产、质管、财务、行政等。王印祥则具体负责北京新药研发中心的建立和日常运作。
其中，丁列明自2008年8月起至今担任公司董事长，全面主持公司的经营管理工作。而王印祥则从2010年4月起，担任公司总裁，主要负责技术研发工作，直至此次递交辞职报告。王印祥此次属于中途离职，任期并未届满，原定任期为2016年8月20日至2019年8月19日。
引人关注的是，王印祥和丁列明同属贝达药业的实际控制人，且在公司权利相当。招股书显示，二人直接及间接持有及控制的公司股份比例合计为37.4%。此外，两人对公司的经营方针、管理及财务决策（包括对公司高管人员的提名和任免）等方面拥有决定性支配作用，且在董事会、股东大会上一直保持一致意见。
贝达药业称，王印祥承诺离职后继续履行一致行动的协议，并严格按照相关法律、法规及相关承诺管理持有的贝达药业股权。截至此公告日，王印祥直接持有贝达2342万股，占总股本的5.8%。
贝达药业上市不到一年的时间里，王印祥为何离职？无论是贝达药业公告，还是其证券部相关人士均表示：“这是个人原因。”
值得关注的是，除了王印祥，一同辞职的还有董事杜莹和副总裁徐素兰。算上这些人的辞职，贝达药业上半年共有6名核心高管和1名董事辞职。
面对重要的研发人才流失，贝达药业应如何应对？公司证券部相关人士在接受记者采访时说：“在市场经济条件下，人才的合理流动是正常现象。随着上市后的资本运作，公司产业化进程进一步提速，公司积极吸引国内外精英人才加入。自2014年以来，公司共计引进博士近20名，世界500强跨国公司和中外优秀企业的高级管理型人才近20人，其中有3人入选国家‘千人计划’、2人入选省‘千人计划’。” 共2页 [1] [2] 下一页 贝达药业明星药地位动摇 贝达药业业绩下滑：明星药地位动摇 竞品不断 贝达药业首份半年报业绩变脸 产品单一风险仍难消除 贝达药业涉诉股权转让纠纷 贝达药业靠一品独大盈利引质疑 搜索更多: 贝达药业 |
