“高考极高分，奥赛党”
点开学而思官网名师简介，会发现里面有不少奥赛的翘楚：
比如在武汉团队中，来自北京大学的卢宁是河北省衡水市高考状元，高考数学满分；深圳的团队里，陈晨是北京大学数学科学学院硕士，荣获2003年中国数学奥林匹克金牌……
据学而思介绍，这些名师当中80%以上来自北大、清华，90%以上具有数学竞赛经验并曾取得优异成绩；100%具有多年竞赛数学的教研教学经验。
“学而思选老师的途径和别人不一样，很少依赖公立学校的老师和退休老师，招的大多数是应届生，”一名曾在学而思工作的老师表示，“这些老师尽管不完全是北大、清华毕业，也都是各省重点院校的毕业生。这对家长很有吸引力的。”
除了学校，学而思也非常重视这些应聘者的高中成绩，如果有在高中各学科竞赛中拿奖的，则更加受欢迎。
何欣是学而思广州分校的化学名师，他在知乎上以“贺仙”的名字回答网友们的化学问题，本人则因为拿到高中化学竞赛一等奖而被保送至武汉大学。他婉拒了时代周报记者的采访要求。
在何欣的知乎回答上，学而思常年招收优秀的应届毕业生，“尤其欢迎高考极高分，奥赛党”。
这一系列的培训与筛选，与学而思的发展历程不无关系。
2003年，毕业于四川大学的张邦鑫进入北京大学读研，他和同学曹允东创立了中小学课外培训机构学而思。首期招募的学员只有100多人。但在接下来的几年时间内，这家机构每年收入增长超过100%。
学而思早期招募的老师也更多以兼职老师为主。
2007年，这家正在上升中的公司遭遇了第一次危机：两名资深教师被竞争对手挖走，直接导致几百名学生的流失和高达百万元的损失。用副总裁白云峰的话形容，这次事件“刺激了内心，让我们决定要发愤图强”。
遭遇“挖角危机”的学而思，让管理层意识到有必要改进老师的招生和培养模式。他们发现教师只会在自己的教学能力可以独当一面时才出走，家长更关注教学内容的连续性与发展性。
这家公司开始将目光放在更年轻的毕业生身上，并提供统一的教材和统一的培训模式，以求打造符合他们要求的人才。
“培训教师流水线”
2010年，继新东方之后，学而思成为第二家在美国上市的中国教育企业，30岁的张邦鑫、31岁的曹允东、29岁的白云峰、29岁的刘亚超，成为美国纽交所最年轻的敲钟人。
“培养师资要花很大的代价。上市之后，所有的财务和税务需要规范化。现在教育行业还有大量企业是现金交易，这是不符合审计需要的。学而思的财务其实承担了很大的额外成本。我们是不是能批量地从顶尖学校吸引毕业生，培训之后达到我们的要求，在其他的城市给孩子提供优质的课程？这个事情压力很大。”对于人才培养，白云峰曾在上市后表示。
2013年8月19日，学而思更名为好未来，定位为“一家用科技互联网来推动教育进步的公司”。
“现在学而思老师就像流水线上下来的产品一样，”一篇研究学而思模式的文章指出，“通过实践可以发现，经过学而思教师流水线下来的老师，在授课方面和公司忠诚度方面都能够基本胜任，这也达到了学而思建立属于自己的教师团队的目的。”
一位前学而思老师形容学而思的集体备课与统一教材模式为“机器教学”，“就是日复一日教应试内容，快速而高效，对学生而言或许是好的，但老师就成了机器，没什么发展”。
还未入职的刘鑫觉得这未必不好，“毕竟我现在还是一个没有经验的菜鸟，通过集体备课可以保证教学内容的质量”。
截至今年2月28日，好未来在30个城市共设有507个教学中心，总学生人次更是从230.98万增长到约393.47万，同比增长70.3%。
今年1月19日消息，好未来公司2016年第三财季营收2.606亿美元，同比增长83.3%，利润从上年同期的1610万美元增长到本季的3110万美元，增幅为93.1%。
今年暑假，刘鑫就要开始自己的正式教学生涯了，目前他还要去学而思的课堂旁听。“现在的小学生太厉害了，他们很多的英语水平可能达到我们四级的水平。”旁听几节课后，刘鑫这样告诉时代周报记者。
而何菲菲还在继续刷着托福题，培训结束后，她将根据实际情况被分派到学而思的各地分校去。（来源：时代周报）
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