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强化员工素质 提升管理水平
交通银行广东省分行广州大道支行，位于广州市新中轴线南段，是广东省分行在广州市内的十八家一级中心支行之一。截至2014年末，广州大道支行共有在职员工96人，其中，党员35人，团员13人，党团员比例达到50%；硕士研究生学历8人，大学学历70人，大专以上学历占比达到81.25%。该行领导班子高度重视党支部的建设和管理，严格规范党建工作，充分发挥基层党组织的政治核心和业务发展桥头堡作用，努力推进党团组织吸收积极分子加入，该行2011年、2012年和2013年连续三年被评为交通银行广东省分行先进基层党组织。
作为交通银行的一个基层经营单位，该行始终坚持创新超越的价值理念，保持创新意识，通过业务创新、营销创新、管理创新不断拓展业务，在支行干部员工团结一心，通力合作下，广州大道支行经营业绩多年来一直名列前茅，连续获得多项荣誉，2009年至2013年综合考核均排名前三，连续5年被评为广东省分行先进集体，2014年被评为“交通银行第五届文明单位”，2015年2月，获中央精神文明建设指导委员会表彰为“全国第四届文明单位”。广州大道支行是交通银行广东省分行在广州南中轴线上的一颗璀璨明珠。
紧抓精神文明建设打造学习型组织
弘扬社会主义核心价值观，坚持诚信经营，合规发展是广州大道支行一贯用于指导各项经营管理工作的宗旨。内控方面，该行坚持制度把关、流程管理，营运管理高质高效，实现不良贷款率为零；日常生活中，该行注重向员工传递“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，积极推行交通银行广东省分行倡导员工争当“文明人、敬业人、幸福人”的文化理念，传导文化正能量，让干部员工在做好业务的同时，精神文明建设也得到长足进步。
通过全行员工的共同努力，广州大道支行享受到了丰硕的社会主义精神文明建设成果，在2014年度交通银行广东省分行考核中，广州大道支行资产质量控制指标和风险加权资产增量控制指标在系统内均排名第一，实现经营效益、精神文明的双丰收。
在实现业绩增长的同时，广州大道支行也重视打造学习型组织的建设。由领导班子带头学习，建立支行学习网制度，由点到面，由条线到板块，由理论到实践，支部会议组织党的理论学习、部门进行业务知识培训、员工之间进行“一对一”工作指导等，促进全体员工时刻保持学习吸收状态。目前，广州大道支行拥有AFP、CFP、高级经济师等专业资格证书的员工11人。
坚持优质文明服务履行企业社会责任
银行作为服务行业，员工的一言一行都关系到银行业在人民群众心目中的形象，广州大道支行以提供一流的金融服务质量为宗旨，不断提高为人民服务的水平。
网点设施方面，擦鞋机、碎纸机、计算机（计算器）、验钞机、老花镜、手机充电站、服务呼叫器、自动饮水机等二十几类便民设施的供给，电脑、iPad、自助发卡机、自助填单机等电子设备的供应，杂志、报纸、书刊、业务手册等一应俱全；日常服务中，专业的业务知识、良好的仪容仪表和规范、文明的服务用语是员工们的行为规范。
在文明单位的创建过程中，广州大道支行早已将社会责任融入到自己的血液中。2009年至今共开展200多场“走进社区”活动进行金融知识义务咨询活动；积极参与扶贫计划，与梅州市贫困村组成一对一帮扶对子，号召员工捐款捐物；每年组织员工参加无偿献血活动。2014年6月，参与广州市慈善会和广州助励社会服务发展社联合举办的“全城益动一元捐”社区微公益活动，获得广州市慈善会颁发的感谢状。
交通银行广东省分行广州大道支行将在“全国文明单位”这个新起点上，在习近平总书记“四个全面”的战略布局的指导下，努力发展各项业务，积极弘扬社会主义核心价值观，做好金融业系统精神文明建设的排头兵。来源：信息时报 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: 威华股份 |
