|
其中，3人身兼数职：董事长吴学民暂代行长职责、行长助理易丰兼董事会秘书、行长助理夏敏兼合肥分行行长。高管团队中最年轻的两位70后一是夏敏，二是2015年起任行长助理的盛宏清，而最年长的首席信息官陈皓比李宏鸣小1岁，今年7月将满60周岁。此外，“一代行长、三副行长”的架构不仅不及上市初的“一正四副”，也不及相近区域上市城商行如南京银行的“一正六副”和宁波银行的“一正五副”架构及年龄结构，渐渐落伍于第一梯队。
与此同时，董事长超期服役、独董难产的问题依旧未解决。“独董辞职，要求换届不换。2017年4月，徽商银行发布关于增补第三届董事会3名独董及监事会1名外部监事、1名股东监事的公告，董事会办公室后来通报，共有5名股东合计提名12名独董候选人，其中中静系提名6人，但一直拖延到今年3月，报到银行人事提名和薪酬委员会的提名独董的人选只有股东铜陵有色推选的候选人周亚娜一名，却没有其他股东提的11名独董候选人。最后也原封不动的报到了董事会，最终到了2017年度股东大会上，可以说是其他股东的提名权就这样被非法剥夺了。且三届董事会超期服役已近两年，独董纷纷辞职，董事会早就应当换届了，而非增补独董。”知情人士向《投资者报》记者表示。
未解决公众持股低难题
除此之外，徽商银行还面临公众持股低的窘状。从徽商银行6月29日发布的公告来看，徽商银行H股的公众持股量已从去年12月初的16.92%降至15.66%，不仅持续低于港交所规定的最低25%的水平，并进一步逼近15%的停牌线。
对此，徽商银行向《投资者报》表示：“公司一直积极寻求在实际可行范围内尽快恢复本行公众持股量的解决方案：一、商请本行主要股东减持其所持的本行股份。二、在充分考虑市场情况和周详计划的基础上，择机推进H股配售工作。三、积极争取重启A股IPO事宜。并依据香港联交所上市规则，定期刊发公告以向投资者提供我行公众持股量的最新状况。”
但当记者向中静公司询问徽商银行有无就减持事宜来与中静公司协商时，中静公司表示：截至目前，徽商银行没有来人正式与中静系公司商谈过减持事宜。关于公众持股量不足的问题，最现实、最迅速的解决方案就是H股配售。因股东大会每年都会批准一般授权，允许董事会在额度内增发。如银行需进行H股配售工作，其实随时可以，但徽商银行一直未做，很遗憾。
不过，采访到最后，中静公司向《投资者报》记者表示，随着老董事长的辞职，新董事长上任后，拜访了中静公司，还专程拜访了上海宋庆龄基金会，今天双方早已不存在纷争，先前2017年度股东大会上的分红提案仅是作为维护股东利益、积极参与的股东有不同意见的一种合理合法的表达，类似今年4月A股民生银行根据中小股东《意见》修改分红方案已有案例，公司治理中，各方观点不同很正常，求同存异，依规而行才是正确的，还是希望徽商银行继续完善公司治理，以符合A股上市要求，也希望徽商银行发展越来越好。
《投资者报》记者 占昕 共2页 上一页 [1] [2] 两股东不满利润分配 徽商银行暗战变明斗 徽商银行A股上市中止 发债被否 因贷款风险分类不真 中静董事长炮轰徽商银行 称与银行董事长有分歧 与股东博弈见分晓 徽商银行分红方案敲定 徽商银行与中静系再现分歧 搜索更多: 徽商银行 |
