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我经营企业，也算有发言权，
企业招人有自由权，企业辞退人哪怕员工干的再差，也要赔钱给员工。公平何在？
每仲裁企业必输。我想但凡经历过劳动仲裁的企业，没有不收紧招聘的。
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这位老板可能和那些耍赖拖离职工资的老板一样的想法，跟员工谈绝对公平。
其实，公平是相对的，是根据力量对比设计的制度。
同样付出劳动价值，老板起决定性，员工打配合，所以，老板有利润分配权，能发财暴利，同时，也要承担高风险。
而员工是被分配的对象，所以法律必须保障员工获得相比老板更稳定的收益，不能冒老板那样的风险。
更何况，在实践中，老板处于纠纷解决的强势地位，法律要不保护员工，那和奴隶社会有什么分别？
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得人心者得天下，
愿意吃小亏的老板，
特别是能够在追随自己的员工那里吃一些小亏，路就越走越宽了！
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来源：《独贾参考》头条号
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