又是一年春招季，又是一年就业高峰期，纵观整个就业市场，就业难这个问题依旧是存在的，尤其是在春招这样的时节，大部分的大学生、研究生开始找工作，对于没有学历的人更是十分不友好。只有小学文化的王延龙就深深感受到了就业的艰难，因为他不仅没有学历，在一个陌生的城市，也没有资源、经验、人脉、资金。好在王延龙是不认输的性格，对自己的未来也有着无限的追求，就在这个时候，王延龙遇到了盒子科技，短暂的兼职盒伙人事业让他见识到了支付行业的魅力，果断辞职，成为了一名正式的盒伙人。

　　刚刚开始加入盒子科技的王延龙，参加了多期训练营，在训练营中和团队成员一起学习地推的知识、地推的技巧，与大部队一起切身进入到市场中，进行实际体验，从实践中寻找问题，再回到训练营中进行学习，就这样循环了不知多少次，王延龙用两年的时间从一个默默无闻月入仅两千元的地推，发展到如今小有名气月入三万元的团队长。这个过程中，王延龙跑遍了整个云南，业绩倍增的同时，也让王延龙的微信里积攒了上万的客户资源。

　　成为盒子科技盒伙人事业的一名队长之后，王延龙开始思考一些问题：为什么大型且发展稳定的团队，始终把营训作为团队建设至关重要的一环？如果其他人能在三年内通过30期营训让业绩呈10倍增长，自己能不能通过加快节奏，1年就做到呢？带着这些问题，王廷龙找到了两个突破口：小县城虽然地方小圈子小，但辐射面广，适合“持久战”；训练营不仅要培养伙伴的展业能力，还要把每个人培养成能够“招兵买马”的“将才”，因此每个月训练营和招商营需要交替开展。

　　制定了这样的战略并严格实施，王廷龙的盒伙人事业整体成长速度突飞猛进。不仅组建了自己的核心创业团队，认识了各行各业的客户，扩大了认知边界，也收获了远超想象的物质财富。年少的选择让王延龙看起来少了很多的竞争机会，但是通过自身不懈的努力，让他勇敢地改变了自己的命运。如果就业很艰难，不妨找一个稳定的平台进行创业，就像王延龙所在的盒子科技，给人生带去更多可能。