近日，美豪丽致酒店以其卓越的服务体验与体系化运营能力，连续获得行业权威认可，展现出品牌在服务创新与品质发展方面的系统实力。

　　荣誉接连花开，服务体系持续精进

　　在2025年11月20日于杭州举办的“2025迈点文旅节”上，美豪丽致酒店（广州白云国际机场T1航站楼店）及美豪丽致酒店（万寿宫滕王阁店）凭借出色的客户体验与口碑表现，荣膺“消费者喜爱中高端酒店”奖项。

　　此后，在长春举行的第八届中国酒店服务创新论坛暨品质服务奖颁奖典礼上，美豪丽致酒店则凭借其精细化、人性化、系统化的服务表现，获评行业 “服务标杆”。在论坛“价值共生：极致体验与卓越品质”圆桌对话环节中，艺龙酒店科技启程酒管副总裁付友先生与多位行业高管围绕服务创新展开交流。他指出，作为美豪丽致酒店的战略推动者，启程酒管始终坚信“服务的尽头不是满意，而是感动”，并基于行业洞察发起搭建了“春风大使”管家IP体系，致力于将标准服务转化为有温度的情感连接，推动员工成长为服务文化与品牌价值的传承者。

　　美豪丽致酒店持续深耕服务，其 3.0服务标准体系 ，围绕“仪式感、商旅无忧、生活方式”三大核心模块，构建起“12项标配+14项选配”的立体服务矩阵。该体系既确保服务品质的统一性，又兼顾个性化体验的灵活性，真正实现“因店施策、因客而动”，从“做好服务”进阶到“懂得所需”，赢得了消费者的深度认可与喜爱。

　　人才体系持续进化，支撑品牌高质量发展

　　美豪丽致酒店的体系化发展，离不开持续进化的人才支持。作为美豪丽致酒店的战略推动者，启程酒管始终将人才视作企业发展的核心引擎，并通过系统化的人才机制为品牌持续赋能。启程酒管不仅基于对行业的深刻洞察，发起搭建了 “春风大使”管家IP体系，推动一线员工从服务执行者成长为情感连接者与品牌传播者，更通过 “321法则”培养体系与 “六星级店总认证体系”，构建了贯穿选拔、培养、激励与晋升的全链路人才生态。

　　这一整套人才发展机制，系统化地支撑了美豪丽致酒店在服务品质提升与品牌价值传递方面的持续进化，不仅助力团队专业素养与服务执行力的整体升级，也为品牌在规模扩张中保持服务温度与运营效率奠定了坚实基础。

　　在第八届中国酒店服务创新论坛暨品质服务奖颁奖典礼中，启程酒管亦凭借其在服务体系构建、人才梯队建设与行业服务创新等方面的系统性贡献，荣获“中国服务发展促进奖”。该奖项是对启程酒管持续推动中国服务本土化实践与模式创新的高度认可，也体现了其通过系统化人才建设赋能美豪丽致酒店服务提升与品牌发展的综合价值。

　　高质价比模型：重构中高端酒店投资与体验范式

　　在服务体验持续升级的同时，美豪丽致酒店以独创的“高质价比”模型 ，实现了成本优化与品质提升的双重突破。该模型通过产品标准化、供应链优化与运营数字化，将单房综合造价严格控制在11.5万元起，运营成本控制在110元起，真正以低成本打造出具有星级标准的服务与空间体验。

　　这一模型不仅为投资人提供了回报周期更短、抗风险能力更强的优质选择，也为消费者带来了“物超所值”的住宿体验，成为品牌在消费端与投资端均获认可的重要基石。

　　迈向未来，夯实品牌发展基石

　　连续获奖是行业对美豪丽致酒店在服务、产品与人才等方面持续投入与创新成果的高度认可。未来，美豪丽致酒店将在其战略推动者启程酒管的系统性支持下，持续深化服务体验落地与产品迭代，并计划于2026年推出3.5版本产品，进一步夯实其在“极致体验”与“卓越品质”方面的行业引领地位，共同推动中高端酒店行业迈向更高质量、更可持续的新阶段。