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02
经销商看好新帅
宝洁中国将加速增长步伐
“这个大好消息上周我们就知道了，振奋人心，宝洁在中国的生意有望迎来可观两位数增长。”一位与宝洁合作超20年的省级经销商告诉《化妆品财经在线》记者，在7月召开的经销商会议上，以副董事长身份出席的许敏释放了非常积极的信号，提出了要在“五年内让宝洁中国生意翻一番”的宏大目标，极大地振奋了经销商的信心。
“许敏给我的印象非常干练，她一定是看到了很多的新机会，找到了很多新方法，所以才能得到总部的信任，升职好像坐了直升机一样。”另一位宝洁资深经销商也表达了对许敏的印象，他认为，中国人操盘中国市场会更本土化，未来宝洁的经营政策可能会更接地气。不过，他也指出，宝洁中国过去几年在马睿思主政下已取得不错的成绩，继任者许敏要拨快发展的时钟，压力和挑战之大毋庸置疑，需要极大的勇气。
实际上，中国近年来已经是宝洁最为看中的市场，是全球创新和增长的引擎。据悉，除了得到在总部方面的战略支持，中国管理层也获得了更多的赋能和放权，如此前许敏所牵头的走在时代和行业前沿的数字化业务，从一开始就没有遇到多少阻力，被视为整个公司在运营思维上的一个试点项目。
不久前的7月30日，宝洁发布的2021财年第四季度及全年财报显示，2021财年，宝洁净销售额761.18亿美元（约合人民币4918.44亿元），同比增长7%；净利润143.06亿美元（约合人民币924.4亿元），同比增长10%。期内净销售额及其增幅，都是其最近10个财年来的最高值。
得益于创新策略和包括海南在内的免税店业务的拉动，SK-II产品销售同比增幅超过30%。而SK-II和Olay为代表的美容品在电商领域一直表现突出，也一直是宝洁在中国市场的优势品牌。
许敏曾告诉《化妆品财经在线》记者，服务中国消费者是宝洁的初心，宝洁中国会保持热情，保持谦卑，保持危机感，通过持续创新和自我颠覆，引领行业的发展。
在她看来，以世界格局和眼光再加上中国式创新速度来深度服务这块市场，是宝洁应对未来市场的重要竞争力。
值得一提的是，宝洁集团总部今年也将迎来重大人事变更。从2021年11月1日起，副董事长兼首席运营官乔恩·莫勒（Jon Moeller）将接替大卫·泰勒担任宝洁总裁兼首席执行官。同时，莫勒被任命为公司董事会成员，泰勒将继续留任宝洁董事会主席。
自2015年上任的大卫·泰勒，肩负着带领宝洁走出业绩阴霾的重任。包括大幅裁员、内部组织结构调整，进一步加码中国市场等大刀阔斧的改革举措被评价为宝洁“过去20年最重要的组织变革”。
03
宣传片燃情刷屏
讲述“黄埔军校”的秘密
8月18日，宝洁中国迎来33岁生日。当日，宝洁还发布了全新雇主品牌大片《老简历》，用镜头穿梭时光，通过一张张泛黄的A4简历纸记录岁月与成长。该片以许敏自身职业成长故事切入，连同60多位分布于各行业的精英校友一起录制完成，充满着梦想的激情，刷屏多个社交平台，为9月15日的宝洁年度校园招聘预热。
在中国，宝洁被誉为职业经理人的“黄埔军校”、“CEO的摇篮”，培养了如片中出现的一代又一代优秀职业经理人。“校友”是宝洁前员工彼此之间的称呼。宝洁作为职业生涯的第一站，在他们心中更像一所有温度的大学，“是铸就了专业精神底色的母校，是打造工作思考模式和探索精神的源头。”
宝洁为何能成为公认的“黄埔军校”？
除了贯穿职业全程的培训体系，在早期就获得的强烈的责任感、坚实的基础和正确的价值观给予了宝洁人巨大的前行动力。据悉，从入职第一天起，员工就会收到一份详细列出公司宗旨、价值观和原则的声明。无论是对消费者，品牌还是员工，宝洁的价值观均为：诚实正直，领导才能，主人翁精神，积极求胜和信任。在这样价值观的引领下，宝洁尊重、包容每个员工，最大化每个员工的个人影响力。
记者注意到，在宣传片结尾滚动播放的宝洁中国优秀校友名录中，除了多位阿里巴巴高管和屈臣氏中国区增长总经理聂薇，HomeFacialPro创始人吕博、完美日记创始人黄锦峰、溪木源创始人Jeffery Liu以及PMPM创始人闪烁等多个国内新锐品牌开创者都赫然在列，而他们在业界也被归类为宝洁系创业者。
片末，许敏动情旁白：“5年，10年，20年前，无数的有志青年选择将他们的第一张简历托付给宝洁。如今他们在各自的领域的创新，改变我们的生活。宝洁没有辜负他们，他们也没有辜负宝洁。”
来源：化妆品财经在线 刘颖 共2页 上一页 [1] [2] 关注公号：redshcom 关注更多: 宝洁 |
