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当地时间周四，苹果公司在提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件中表示，其CEO蒂姆·库克2023年的预期薪酬将为4900万美元，相比他2022年的总薪酬降低超过40%。
降薪由库克主动提出。苹果在文件中称，董事会在决定高管薪酬时“考虑了股东的反馈和库克的建议”。此外，苹果提交的文件显示，2023年授予库克的与苹果公司业绩挂钩的股票单位比例将从50%提高到75%，未来几年也是如此。
即便降薪之后，库克的工资依然远远高于CEO的平均水平。SEC文件显示，2022年，库克的总薪酬为9940万美元，2021年为9870万美元。而据财富杂志盘点，2021年，280位财富500强CEO的年薪中位数为1590万美元。
除去巨额年薪，库克还享受超63万美元的个人安保费用和71万美元的私人飞机补贴，以及度假预算等福利。
2021财年，库克的天价薪酬方案曾在公司内部引发争议。咨询机构Institutional Shareholder Services建议苹果董事会否决库克的薪酬方案。最终苹果薪酬委员会（ The Compensation Committee）中64%的董事选择投票支持库克的薪酬方案，相比2020财年的95%，支持率大幅下滑。
苹果是全球市值最高的科技公司，2021年初，其市值一度突破3万亿美元。去年年初以来，整个美股大盘表现不佳，纳指下跌了27%，苹果下跌约24%，市值一度跌破2万亿美元。
库克的薪酬大部分来自股票期权，可以行使的期权与苹果股价表现挂钩。自库克2011年接任苹果CEO以来，苹果股价上涨了12倍，同期标普500仅上涨290%。
由于在任期间业绩斐然，过去几年，库克所获得的股票期权基本都能全额兑现。这些期权的总价值超过9亿美元。
按照苹果公司目前的规划，库克会在2026年卸任CEO一职。
据媒体报道，虽然苹果董事会赞扬了库克的表现，并表示其的长期战略决策表示支持和信任，但未来还会进一步调控库克的薪酬：
库克曾在2015年表示，会将自己的财富捐给慈善机构。
来源：华尔街见闻
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