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近日“京东商城将裁员10%以上，并拟先裁未婚未育女性”的消息刷屏。对此，京东公开回应称，这是正常的人员流动和末位优化，却被造谣为“京东大面积裁员”，公司已收集证据并向公安机关报案。
虽然消息被辟谣，但下半年以来，关于BATJ等互联网公司裁员、停止社会招聘的传闻就没断过，从业者“日子不好过”的感叹声此起彼伏。狂飙突进的国内互联网行业，是否真的在步入“寒冬”？
阿里腾讯京东齐声澄清传闻
京东并不是第一次陷入“裁员”风波了。5月上旬，就有网友匿名爆料称京东将要裁员且已经停止社会招聘，试用期内的员工面临被辞退的风险。而此次爆料更是放出了“先裁未婚未育女性”这样吸睛的字眼儿。
京东对此回应称：“京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间；对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。”
记者联系了京东内部员工，对方直言“网上消息是假的，没听说过裁员的事儿”。询问多名京东员工“末位淘汰制”的具体规则时，对方均表示不清楚。
近期，关于互联网公司裁员、停止社招的消息屡见不鲜。10月，有应聘者表示阿里已全面缩减人员编制，所有业务线都不批offer（录用通知），包括技术岗，近期招不上来的可能就会被砍掉了；同一时间，京东也被传“全面停止社招，文件已发出”；9月初，还有传闻称腾讯将裁员6000人。
对于这些传闻，三家公司均予以否认。阿里官方回应称：“这只是阿里巴巴近期的一次人才盘点和人才体系升级。”腾讯公关负责人则辟谣称：“HR忙得很，没空裁员。”
虽然一次次的谣传均被官方辟谣，但在一些行业从业者看来，在房产和P2P行业洗牌后，互联网公司的日子并不好过。一家互联网创业公司合伙人说，裁员和缩减编制，是应对资本寒冬最直接的方法。
互联网行业招聘需求放缓
“近期行业形势的确不好，跳槽已经跳不动了。”张钧先后在五家互联网金融及电商平台任职，最近刚刚辞职准备创业。蘑菇街离职员工朱女士则感慨“合并裁员的魔咒打不破”，据她透露，蘑菇街内部今年曾大范围裁员。在一家互联网独角兽企业工作的小樊，这几个月也萌生过跳槽的想法，不过因没有更多可选择的职位，他还是选择先留在公司观望。
数字证实了互联网行业正面临的窘境。中国就业研究所和智联招聘近日联合发布的第三季度《中国就业市场景气报告》称，互联网/电子商务就业景气指数（市场招聘需求人数/市场求职申请人数）为4.2，比第二季度低了0.56个百分点，在诸多行业中排名下滑，环比同样下降。IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少51%，连续第二个季度出现需求负增长，职位的收缩幅度远高于全国平均水平。 共2页 [1] [2] 下一页 互联网行业高度关注数知科技 共同期待“大数据+AI”新时代 报告解析我国互联网行业发展：新一轮上市潮正在开启 名校等于高薪？互联网行业应届生平均起薪6430元 家用汽车传媒陈梓萱离职，汽车互联网行业或成就其华丽转身 2017年互联网行业薪酬普调8.1％ 居各行业之首 搜索更多: 互联网行业 |
