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罗森中国董事张晟:无人零售目前还是早产儿

  反过来,中国台湾的便利店都比中国大陆的大,为什么?这就叫消费升级。消费升级人的需求细分化,需求一细分自然而然产生品种的丰富。品种的过度丰富造成你浪费,过小导致你品类不丰富。我们中国是2500个品种,但日本是4000个,中国台湾也差不多有4000个,为什么有4000个?因为人的需求。中国都是以瓶装水为主,为什么美国都是以罐装的?这和生活习惯有关。我们在交通要道的便利店,比如高速公路都是以罐为主,但在办公楼是以瓶为主,所以罐不能做的太大,瓶不能做的太小。任何的生意都是有道理的,无人零售也是一样。无人零售目前还是早产儿,一定有未来,我不是彻底否定,但是现在的技术不成熟。所以罗森不采纳,不能让我的加盟生、消费者成为小白鼠,所以罗森只做先驱,坚决不做先烈。

  今天的无人零售如果你做的过小,阻碍了人的选择权,过大又会造成消费者不会选择了——4万个品种造成你不会选择,40个品种造成你无法希望选择。

  零售的根本

  零售的根本其实就是三句话,自有品牌+买手制+极致供应链。但是现在又有人迷茫了,很多人都做自有品牌,自有品牌目的是什么?很多人跟我说做自有品牌目的是为了提高毛利,我说你错了,完全可以用买手制。你如果全部自有,为什么costa里面还有星巴克的咖啡,自有品牌是让你和竞争对手差异化,同时让消费者更关注。自有品牌是“味精”,买手制是“盐”,盐和味精比例错了,这个东西根本没有办法吃,盐是零售的基本。中国零售没有做好,就是没有买手制,但要做买手制还有很长的路,买错了就可能会有一大堆亏损。自有品牌要有自己的内涵,罗森的自有品牌做的是盒饭和甜品,这类商品大家注重品质和口感。另外,品牌忠诚度很高的东西千万不要去做,洗手液可以做自有品牌,洗发液千万不要去做,这个是两个完全不同的东西。关于自有品牌我最近提了“7个力”的概念:感知力、策划力、研发力、执行力、推广力、管理力和风控力。

  买手制是为了降成本,很多企业都是把自有品牌做成降成本,提毛利但手段,这个就错了。很多报纸说罗森、7-11的盒饭毛利好高,其实那个叫“毛毛利”。什么叫“毛毛利”?就是还没扔掉的,只是净销差价。一个新零售的同行老板连现在每天盒饭的废弃率都不知道。

  便利店“千店一面”必死,为什么?人是追求个性的,但要做千店千面是很难的,是有风险的,不能做的乱七八糟。每个7-11都长的不一样,当你追求所有都一样的时候,就有问题了,但这对于供应链的要求就相对较高。

  “我们上海厨师盐都不敢放,合肥反应过来太淡了”。极致供应链不是指先进的而是最适合你的,罗森定位是小商圈。罗森定义500个店为一个圈,一个供应链服务500个店就差不多了,不能再大了。

  零售行业已经从“你无我有”的阶段向“你有我优”的时代发展,拼命买武器的沙特能够超越美俄吗?不可能。要想生存,第一,回归原点研究发现消费者的需要。第二,按下心来造“武器”。最近有一个新零售企业把上海我们竞争对手的供应链买下来了,买完以后不知道怎么弄,跑到罗森这里来让我们给他们供盒饭,大货车买回来了,不知道怎么开。这种情况,既要有慢工出细活的耐心,零售不是快的,要慢慢的,但也要有机不可失、失不再来的把控力。

  (来源:品途商业评论)

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