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德勤:中国劳动力成本过去10年升5倍 制造业竞争力将被美国反超

  其它国内挑战因素

  除了美国制造4.0的快速发展,报告还指出,中国亦同时面临着行业发展过程中的一些严峻挑战,如本地经济放缓、劳动力成本上涨、人口老龄化等。

  中国制造业占GDP的比重下降,其中大部分转向了服务业:在经济下行压力较大的背景下,由于需求下降引起工业活动不断下滑,进而导致工厂产能过剩。

  自2005年以来的十年期间,中国的劳动力成本上升了五倍:由于劳动力成本上升,使得中国与发达经济体之间的成本套利下降,一些发达经济体的企业已经把他们的生产转移到成本较低的国家或搬回自己的国家。

  到2050年,中国老年人抚养比可能增加到现在的3倍:在过去二十年内,劳动力人口(15岁-64岁)的年增长率第一次转为负数。到2030年,年轻人口(即15岁-39岁的群体)所占的比例将有可能从2013年的38%下降到28%。

  2015年中国经济增长率为6.9%,创二十多年来新低,经济放缓或进一步持续。该报告指出,经济增长率低的原因之一是不断下滑的制造业活动。

  全球制造业竞争力格局怎么变

  对于全球制造业竞争力的变局,该报告提及:

  老牌制造强国的回归:随着制造业不断采用更先进与更精细的产品、工艺技术和材料,20世纪的传统制造业强国(即美国、德国、日本和英国)于2016年再次回到最有竞争力国家前10强行列。

  两个竞争力集群:在制造业竞争力前10强的国家中,北美和亚太地区在竞争格局中占据主导地位。到2020年,估计只留下两个位置给欧洲国家——德国和英国。

  金砖四国的分解:在金砖四国(巴西、俄罗斯、印度和中国)中,除了中国,其他三个国家在过去几年内排名显著下降。

  “强力五国”的崛起:马来西亚、印度、泰国、印度尼西亚和越南,这五个亚太国家预计在未来五年将跻入制造业竞争力前 15 强。

  报告提及,尽管竞争力格局将继续发生变化,但制造商仍将人才列为全球制造业竞争力的最重要驱动因素。另外,成本竞争力(第二名)、生产力(第三名)以及供应商网络(第四名)也很关键。(来源:华尔街见闻)

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报告称中国制造业竞争力排名第一 面临诸多挑战

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