近日，记者从上市公司久其软件处获悉，为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住人才，久其软件召开了第六届董事会第十二次(临时)会议及第六届监事会第五次(临时)会议，审议通过了《北京久其软件股份有限公司2017 年度限制性股票激励计划(草案)》。

　　同时，记者从久其软件相关部门处也了解到，本次激励计划拟授予的限制性股票数量 800 万股，其中，首次授予限制性股票 720万股，预留授予限制性股票 80万股，授予价格为6.1元，本次激励计划的首次授予对象包括公司中层管理人员、核心技术/业务骨干在内的347人，这意味着这些员工将充分享受企业给予的福利。

　　“在推行此次限制性股票激励计划的同时，我们也考虑到有些员工可能手上流动资金有限，认购股票对他们来说有一定困难，于是给他们推荐了公司旗下的互联网金融平台—久金所，员工可根据需要自行申请借款。”负责此次限制性股票激励计划宣讲的同事告诉记者。

　　随即，记者就此采访了久金所相关负责人，他表示：“二十年来，久其人一起打拼，一起见证了久其的不断发展，也一起见证了久其的不断壮大，都是自己人，我们希望可以贡献自己的力量，不离不弃助久其兄弟顺利认购股权。针对此次限制性股票激励计划，久金所特别定制了久其人专属‘股权激励专项融资计划‘，只要是名单之内的同事仅需提供身份证即可申请借款，借款人除了可以自主确定借款金额、利率、期限、还款方式，我们还诚意奉献零服务费的优惠政策。目前已经有100多人在平台完成了筹资，一般来说借款人当天申请借款，当天即可到账。“

　　相关业内人士对此表示，久金所对久其软件限制性股票激励计划的友情助力，充分体现了传统行业将产业链延伸到互联网金融领域优势所在。同时久金所大胆开拓贷款业务领域、竭力为企业留住核心人才的理念，势必会吸引众多企业的眼球。

　　“企业的竞争归根到底是人才的竞争，没有强大人才队伍作后盾，企业创新就是无源之水、无本之木，只有广纳人才、留住人才，企业才可能永葆生命力，不断发展。久金所一直将人才视为企业生命线，所以能深切体会企业对人才的渴求以及留住人才的迫切需求。本次久其人专属‘股权激励专项融资计划‘对久金所而言是一个全新的开始，未来，我们希望能与更多的企业合作，旨在为企业员工认购股权提供绿色通道，帮助企业留住人才。”久金所负责人告诉记者。

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