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老牌公募金鹰基金四面楚歌 人事动荡或成拖累
子公司接连违约 母公司挣扎盈亏线

  人事动荡或成拖累

  让市场人士感到疑惑的是,背靠大股东广州证券、实际控制人越秀集团的金鹰基金,缘何在13年的发展过程中规模停滞不前呢?特别是近两年公募基金整体规模持续攀升期间,金鹰基金也没能跟上市场的脚步。

  北京商报记者注意到,近年来金鹰基金高管层内部的大换血,以及投研团队的高离职率或许是导致公司发展落后的原因。2014年3月,金鹰基金原总经理殷克胜的离职拉开了金鹰基金新一轮的动荡,对于殷克胜离职的原因,尽管其本人一直强调是个人原因离职,但市场则更多猜测是来自于股东方的压力所致。当年8月,金鹰基金新任总经理一职由刘岩担任。

  2014年10月,金鹰基金董事长一职也发生动荡,原董事长刘东因董事会届满换届离任,2015年1月,公司新任董事长一职由凌富华担任。而2014年12月期间,金鹰副总经理李云亮也宣布离职。

  高管层换血后,金鹰基金的投研部门也出现了较大的人事变动,2014年9月基金管理部总监、金鹰策略配置、金鹰核心资源基金经理陈晓离职。紧接着,当年11月22日,公司固定收益部总监、金鹰保本、金鹰持久回报分级、金鹰元丰保本、金鹰元盛分级债券、金鹰元安保本基金经理邱新红辞职,两人辞职前均为金鹰基金投委会成员。2014年12月,原金鹰基金金融工程部总监张永东、基金经理冯文光也宣布离职。

  2015年金鹰基金投研人员出走依然频繁,先是1月底,公司元老杨绍基挂靴,3月28日,原基金经理马洪娟、林华显同时发布离职公告,紧接着基金经理洪利平、杨刚也分别在去年8月和12月出走。不难想象,2014年、2015年金鹰基金的人事震荡给公司造成了一定的打击。

  “在公募基金人才失血不断的大趋势下,金鹰基金也在探索人才激励制度,正在尝试开展事业部制。”上述金鹰基金相关负责人对北京商报记者表示。

  布局保本难产

  事实上,从金鹰基金近年来的投研业绩来看,该公司并非乏善可陈,旗下偏股混合型基金的长期业绩可圈可点,但或受营销渠道资源有限、品牌知名度等因素的影响,金鹰基金旗下绩优产品未能实现规模大增。

  好买基金数据显示,旗下偏股混合型基金近三年来的平均收益达到59.81%,跑赢同期混合型基金46.83%的行业平均收益水平。固定收益类产品方面,整体业绩也保持良好,近三年来旗下债券型基金的平均收益为24.79%,跑赢同类平均23.85%的业绩水平。在市场大环境有利的环境下都没有实现规模扩张,而今年以来股债市场双杀恐更让金鹰基金感到头疼。

  北京商报记者注意到,今年金鹰基金将产品线的布局方向重点放在了保本基金上,分别增设了金鹰保本混合C份额和金鹰元安保本C份额,此外又新成立了金鹰元祺保本混合基金,眼下金鹰元和保本A、C份额正在发行中。

  然而,就在金鹰基金积极布局保本基金期间,近期监管层却对保本基金审批收紧,金鹰基金正在发行的金鹰元和保本也现难产。5月11日,金鹰基金发布公告称,旗下保本基金金鹰元和保本延长募集。

  资料显示,金鹰元和保本基金于4月22日开始发售,原定截止日期为5月13日,为充分满足投资者的需求,基金公司决定将该基金的募集期延长至5月20日。在偏股型基金发行难、保本基金也面临暂缓审批的背景下,今年金鹰基金公募产品线布局也将面临新的挑战。

  北京商报记者 苏长春/文 张彬/制表

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