陷入业绩低迷的时装品牌Esprit，高层也面临新一轮的洗牌。

　　据时尚商业快讯，Esprit母公司思捷环球(00330.HK)今日宣布Rafael Pastor Espuch将卸任集团产品总裁，2018年5月17日起生效。自2013年11月，Pastor开始担任Esprit首席产品官，他此前在快时尚Zara担任女装部门高管。

　　集团表示，该总裁离职过渡期间女装部主管、男装部主管及批授经营权主管将直接向集团首席执行官汇报。

图为曾被寄予厚望的首席执行官 Jose Manuel Martínez Gutiérrez 马浩思

　　值得关注的是，思捷环球上个月公布Jose Manuel Martínez Gutiérrez马浩思将卸任该公司执行董事及集团首席执行官，由Anders Kristiansen接任，2018年6月1日生效。2012年8月，思捷环球以"打工皇帝"级的天价薪酬4035万港元挖来竞争对手Zara的主帅马浩思加盟，一度刺激集团股价当日暴涨38.4％。

　　短短一个多月，这已经是Esprit 宣布离职的第二位来自Zara的高管，风光不再的Esprit似乎终于接受了模仿快时尚Zara失败的事实。据时尚头条网数据显示，在截至12月31日的上半财年内，集团业绩持续低迷，销售额同比下滑3.4％至80.39亿港元，净亏损达9.54 亿港元。

　　面对汹涌袭来的快时尚浪潮，Esprit在销售额即将跌破300亿港元之际决定向发展最为迅猛的快时尚Zara学习，同时邀请巴西女模特吉赛尔·邦辰为品牌代言。

　　马浩思在加入Esprit后，又从Inditex集团引入了另外三名高管Juan Chaparro，Elena Lazcanotegui和JoséAntonio Ramos，思捷环球漫长的四年“Zara”式转型计划正式开启。

　　作为快时尚最成功的教科书案例，Zara以模仿奢侈品牌产品设计、快速更新产品、低价位市场策略的方式赢得越来越多的消费者，从设计到成衣出售，Zara最短只需7天，一般为12天。

　　据数据显示，Zara一年大约推出12000种款式，每款限量供应，卖完了也不补货。品牌近400名设计师的团队会在各大品牌时装秀结束后迅速推出与当红品牌最新设计相仿的时装。这一品牌商业模式被业界称为“Zara”模式。

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