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老牌餐饮呷哺呷哺打造的网红店湊湊能红多久?

  怎么做可持续的网红?

  大学时期,张振纬在迪厅里打工做DJ。那时候整个亚洲的DJ几乎都来自美国,没有几个本土人。DJ需要有带动观众、掌握全场的能力,简单来说就是对观众的心理和喜好有准确的洞察,再相应地投其所好。这份工作张振纬干得如鱼得水,后来他把这种洞察的习惯带到了商业上,力求抓住消费者的痛点。

  张振纬是60后,但他喜欢称自己是“90前”。事实上,他在工作中的确少有固化思维,对新事物的接受能力很强,《创业维艰》 《从0到1》等被互联网创业者奉为经典的书籍,也是他的案头书。

  袁复生的公司负责湊湊的社会化营销后,每逢见面,张振纬总要反复问他一个问题:“湊湊最核心的用户是哪一批,我们如何打动他们?”

  袁复生不明白,为什么张振纬会纠结于一个早就想好答案的问题——无非是通过圈子营销,抓住一批意见领袖。有一次他实在忍不住,说出了内心的疑问。张振纬告诉他,你再去看一下美国人写的那本叫《引爆点》的书。

  这本书解答了关于流行的三大难题:谁创造流行,流行的奥秘何在,如何创造流行。张振纬从中得到启发,试图按照“制造流行”的模型,把湊湊做成一家流行餐厅,核心就是要找到精准客群,再进行有声量地引爆。“早期用户的比例不高,不到10%,但对这些用户的挖掘和沟通,其实是平台持续成功的重要因素。”

  在移动互联网时代,“网红”餐厅层出不穷,但昙花一现的居多。袁复生认为,要做一家可持续的网红,需要具备两个要素:一是在线上有足够的声量和信息储备,足以向线下导流,这是网红店成名的基础。二是线下的体验使人产生拍照、发社交媒体分享的欲望,让线下的内容回流至线上,形成一个闭环。不过,绝大多数网红店只做到了第一点,却因为产品、环境、服务的问题止步于此。

  事实上,张振纬在筹划湊湊的整个过程里,一直思考和落实如何做一家有传播点的餐厅。有一次,他设计了一口“奔驰”标志样式的三格铜制涮锅,样品出来后拿给贺光启看。贺光启的第一反应是,怎么这么丑?张振纬告诉他,这个东西有传播点,顾客看到后是会拍照和发朋友圈的。

  火锅是个成熟行业,各类器皿也有无数现成的选择。但张振纬偏偏不愿意拣现成的,自己去琢磨锅具、杯盘的样式和材质。他偶然听说“姑苏铜艺”,特意跑到江苏,希望用这种历史悠久、一直用于香炉的工艺浇铸一口火锅用锅。这种做法从未有过,前前后后一共打了十几版才定稿。

  “这种东西就是要给顾客完全不一样的用餐体验。你要创办一家企业,一定要走最难的那条路。成功后,别人模仿你是有难度的,因为门槛已经上来了。如果要走很简单的路,上升得很快,理所当然下降得也快。”

  尽管锅底的创新空间已经不大,张振纬还是将正餐的概念融入了锅底的制作中。比如湊湊的锅底味道鲜甜,秘诀在于加了一片云腿。点一份番茄牛膝骨的锅底,你会发现真的有一大块牛膝骨在里面,而同类的牛骨锅底大多数放的是牛油。

  在张振纬看来,同行鲜有这么做,并非是成本太高,而是思维固化,根本想不到这一点。他认为“老板必须是产品经理”,亲自挂阵菜品研发。在过去的从业经历中,各大菜系他均有涉猎,现在他每年雷打不动地要对八大菜系进行一次调研,了解最新的趋势和食材。

  王卓玮是位跨行业的投资人,医药、文娱和餐饮都有涉及。他认为,不同行业对管理层的依赖程度也不同,比如互联网行业的管理层几乎就是公司的全部。相比之下,餐饮行业对管理层的依赖程度是中性的,不强也不弱。别的不说,很多餐饮老板把生意托管给职业经理人,自己游山玩水,公司也不会出大问题。

  但是,这并不意味着出色的管理层对餐饮公司没有意义。“如果出现对公司经营极度用心、非常勤奋并且不断提升自身治理水平的管理层,行业资源会向这家公司集中——好的选址位置、好的宣传资源、好的客户反馈、好的设计、好的人才等,当这些数不尽的小优势积累多了,一家餐饮公司的优势就出来了。”王卓玮认为,贺光启和张振纬的组合,其管理水平在他看过的公司里可以排进前5%。

  张振纬并不避讳别人说他“独裁”。在购物中心严格而繁琐的消防要求下,几乎所有的火锅店都改用电磁炉,他却坚持使用明火。因此员工在选址时难免会先问一句能不能使用明火。

  这一做法遭到了张振纬的批评,在他看来,这种思维完全错误。“今天我想要这个地方,就一定是这个地方,至于消防怎么达标,明火怎么申请,那是你要克服的事情。我们把结果摆在这儿,大家就得朝着这个方向走。否则你做出来的东西只能是‘一般’,在市场上还是昙花一现。”

  还有一个不为人知的细节是,湊湊成立时间不长,却换了5任运营总监,原因在于湊湊是家创业企业,但招来运营总监习惯了做职业经理人,无法让张振纬满意。张振纬不是没有人情的压力,每换掉一个人,他都备受煎熬。台湾在内地的餐饮人不少,时间一长,圈子里传出一些负面的声音,比如“你们不要去湊湊,张振纬把人利用完就会把你饭碗端了”。

  张振纬回应说:“现在顾着情面把他留下来,结果做不成事情,等公司快倒闭的那一天,这个人可以说,自己不领薪水继续待在公司吗?能不能成事才是最重要的。”

  从当前的运营情况来看,湊湊“火锅+茶饮”的模式,已经获得了市场的认可,但是新的问题也随之而来。

  今年6月底,呷哺呷哺董事长贺光启在上海宣布新战略,从快餐向“轻正餐”转型,并推出“火锅+茶饮”的新商业模式。同时,呷哺呷哺3.0版本的门店亮相,装修风格定位于“新中式禅风”。升级之后,呷哺呷哺的客单价将由过去的40元~50元上升至60元~80元。

  但无论是品牌调性、装修环境还是菜品设计,呷哺呷哺的新店与湊湊有太多相似的地方,甚至茶饮也是从湊湊直接引进的。这样的改变,是否会让两个品牌产生直接竞争、同室操戈?

  贺光启在接受媒体采访时回应说,湊湊的用餐场景是高端商务交流、朋友聚会、家庭聚餐,他们对环境的要求更高,而呷哺呷哺依然会坚持大众消费定位。

  对于湊湊而言,130元~140元的客单价与呷哺呷哺依然有一定的区隔度,但二者在整体消费体验上的差距,实际在不断缩小。两者定位和产品相似,显然呷哺呷哺的性价比看起来更高。在一定程度上,呷哺呷哺的升级店铺会抢走喜好摇摆不定的一批中等收入客户。湊湊要稳固和提升自己在市场上的地位,仍然有很多挑战需要解决,尤其是挑战来自内部的时候。

  (来源:财经天下周刊 文/娄月)

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