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万科转型之痛:整体战略尚不清晰 有4大难点
http://www.redsh.com 2014-07-01 红商网 发布稿件

  三是管理体系转型。小盘控股、事业合伙人等模式只是铺垫,待这些经理人习惯了企业家意识的时候(这一点从郁亮参观海尔的“日日新”模式就可以想到),管理体系还会有更大的变革,向更“轻”的方向迈进。

  从这三点来看,最核心的内容应该包括三个方面:“业主”、“业主数量”和“用户黏性以及日活跃度”。专业一点的说法就是:用户体验、平台打造和生态系统。

  也就是说,万科希望自己能够更加轻资产,更加服务化,致力于品牌、服务和管理的输出,甚至也可以理解为:万科希望打造一个线下真实的“互联网”。

  这种转变之下,万科不仅可以负责“从生到死”的生活,甚至还可以负责把商业、工业、甚至写字楼纳入自己的生态圈中。

  这时,万科一直致力于的“住宅产业化”,以及融资平台也由核心业务,变成了推动用户群增长的辅助手段。也因此,万科不断与其他开发商合建楼盘,帮助其他开发商建设和输入品牌,最终目的由业务增长变成了获取客户资源。如果住宅工业化(6月12日,毛大庆接受中新网视频访谈时表示,在北京等地,万科发展产业化住宅已不存在成本增加的问题)和地产金融都成为标准化的模式并且可以向行业输出,万科就会通过这些服务获取更多的用户。

  我们可以这样描述万科:当它学习了其他企业的优点,并且最终超越了所有房企成为领航者,这时风云突变,一直作为赶超者的万科需要自己确定航向、避开陷阱。初当领袖,就要肩负重任,万科需要摸索出一套属于自己的领航者模式。

  目前万科正处于这一痛苦转型的当口。简要地说,在战术上万科正在积极应对问题,但整体战略尚不清晰。不仅对于外部人来说是如此,对于万科自己,恐怕也有同感。

  转型的四个难点

  从互联网角度来看,圈住用户不等于用户的选择。大众点评网创始人张涛认为,一个公司只能有一个核心定位。拥有用户并不能让用户按照企业的意愿去行事,即便你提供了一站式的便利。

  这一问题的总结,同样也适用于万科目前的转型。

  如果我们把上述归纳视为万科5年乃至10年后的目标。至少从目前来看,这种业务转型仍然面目不清。

  在接受中国房地产报记者采访时,万科副总裁周俊庭曾透露,万科会在传统的KPI考评之外,拿出其他的激励制度来引导员工积极转型服务商。但由于创新模式尚未定型,这种全新的考评也很难一时落地。

  第二,万科转型或有着更远目的的考量,但其涉足的各个领域,不仅是其他企业早就耕耘日久的,而且到目前并无实质优势。

  比如,万科进军商业地产,但商业地产很不好做,在电商的冲击下,传统老牌商业地产劲旅尚且自顾不暇,万科的布局怎样能生效,为何生效?至今没有更具说服力的系统性思考。

  再比如,物流行业确实孕育着巨大的机会。但物流的高集中度和高专业度也提升了物流服务的难度。建设厂房或者融资找客户都不难,难点在于如何跟得上物流行业一次又一次专业化的高科技创新。假定时代不变,这样的尝试必定事半功倍。但随着专业化创新和高科技投入的不断应用,传统物流势必被互联网企业的大数据和IT技术所颠覆,自然,相应的创新也就远非一家万科所能追随得上。现有的客户如何留得住也就成为问题。

  第三,万科布局的框架虽然有道理,但真正要把客户聚集过来并不容易。张涛所述的理论已经被互联网行业反复验证。业主确实也用金融服务、也要吃饭、也要购物,但为什么业主会抛弃招商银行的网上银行、遍布大街小巷的美食以及自己心仪的购物广场,而选择社区金融、第五食堂和万科广场?换句话说,如何能够让业主的需求沉浸在万科营造的生态圈中?即便从互联网角度来看,百度拥有中国最广泛的用户群,都没有办法打造出一个“微信”;腾讯QQ和微信有最强大的社区网络,都没有办法变造出淘宝天猫或者京东;阿里巴巴有经过实名认证的数以亿计的消费者,但在社交网络和搜索以及移动互联网时代也行动缓慢。

  万科的转型创新或者能让消费者将之视为消费补充,但很难将之作为主要消费渠道。例如,万科的业主当然可以选择万科的海外旅游服务,但当高要求的旅游需求出现时,消费者还是会选择最专业的,而非最便利的服务。这种专业化的服务是综合运营商所不具备的——除非万科能整合所有的旅游服务商,并提供便利化服务。

  第四,也是万科转型最困难的地方在于:必须要抛弃已有的利润现金流,去开辟未知的新大陆。这种转型对于任何企业都是致命的。

  从“事业合伙人”的表述来看,万科不希望赚钱成为员工的唯一目的。但若非如此,万科就必须提供一个大家认可并有满足感的愿景,让大家为了共同的目标而奋斗。否则,整个团队无法凝聚共识,没有统一的终极使命,3万员工将无法找到自己努力做事的意义。

  “现在做真的很难。”一位万科内部人士透露,“企业的用人,以及包括管理层在内的员工心态都需要调整。”
  (中国房地产报记者 黎稚平)

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