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来源：长江商报
每股14.89元回购，1元实施员工持股计划，这引起了监管部门的注意。
近日，绿盟科技（300369.SZ）同时抛出了员工持股计划和股票期权激励计划。其中，员工持股计划每股价格仅1元，较回购价打了0.67折。
而且，公告发布当天，绿盟科技收盘价达10.82元/股，低于回购价格。按此计算，作为绿盟科技总裁的胡忠华可获利1178万元，胡忠华、叶晓虎和赵晓凡三位高管可获利1797万元。
6月7日，深交所下发问询函，要求绿盟科技说明员工持股计划是否为变相的股权激励计划，是否存在向相关人员变相输送利益情形。
而且，一季度绿盟科技净利润亏损1.15亿元。尽管一季度亏损是公司常态，但这却是公司近10年来最差的一季度。
总裁胡忠华可获利1178万
股价持续低迷之时，绿盟科技再推员工激励方案。
6月6日，绿盟科技发布的公告显示，公司拟同时推出不超过771.35万股员工持股计划和1700.30万份股票期权激励计划，两项激励计划共面向449名公司骨干人员（含3名董事、高管人员）。
其中，绿盟科技本次员工持股计划受让的股份总数不超过771.35万股，占公司当前股本总额的0.9659%。本次员工持股计划受让公司回购股份的价格为1元/股，拟募集资金总额不超过771.35万元。
员工持股计划草案显示，参与此次员工持股计划的总人数为132人，股份来源为公司回购专用账户回购的绿盟科技A股普通股股票。
草案显示，绿盟科技董事、总裁胡忠华拟认购份额上限为120万份，董事、高级副总裁叶晓虎为54万份，董事会秘书、副总裁赵晓凡为9万份，其他129名核心管理人员、核心技术（业务）人员合计588.35万份。
2021年2月4日，绿盟科技披露《关于回购股份实施完毕暨股份变动的公告》称，公司于2020年11月23日至2021年2月2日通过集中竞价方式回购2417.64万股公司股份，回购均价为14.89元/股。
按此计算，绿盟科技此次员工持股计划直接打了个0.67折，堪称“地板价”。
经绿盟科技初步测算，本次员工持股计划预计摊销的总费用为6872.73万元，其中2022年至2025年分别摊销2419.77万元、2978.18万元、1159.77万元、315万元；假设公司在今年6月底向激励对象首次授予股票期权，则公司需摊销的总费用为2132.33万元，对应的2022年至2025年需摊销的费用分别为608.65万元、920.02万元、457.51万元、146.15万元。
绿盟科技介绍，本次员工持股计划购买价格存在部分折价，因此锁定12个月后分三期解锁，各期解锁比例分别为40%、30%、30%。
截至6月6日收盘，绿盟科技每股股价达10.82元，低于回购价格。按此计算，作为绿盟科技总裁的胡忠华可获利1178万元，胡忠华、叶晓虎和赵晓凡三位高管可获利1797万元。
绿盟科技表示，本次员工持股计划有利于吸引和保留优秀管理人才、核心技术（业务）人员，提高公司竞争力，充分调动员工积极性和创造性，实现公司可持续发展。 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: 绿盟科技 |
