在上海，春节后的餐饮业依然缺人，大量餐馆门前都张贴着招聘广告，在这些招聘的职位中，最短缺的就是服务员、传菜生、小时工等岗位。

　　百度搜索“餐饮招工难”，显示有700多万条搜索结果，揭示了餐饮经营者面临的最真实的困境。说起招聘问题，餐饮老板们大多都是同病相怜。

　　有的门店生意很好苦于招不来人，节假日把七大姑八大姨全拉过来充数；有的承诺员工转介绍成功奖励300元，但依然无人应聘……

　　这样的困境其实是普遍现象。

　　根据某招聘平台的数据显示，去年全国餐饮行业用工需求激增15%，但是求职意向人数却下降了25%，越来越多的年轻人不愿意踏入餐饮行业。

　　用人需求大、供需不平衡，是行业需要面临的共性问题，招人难、留人难将会长期存在，甚至在未来的5-10年，可能会变得更加严峻。对于经营者来说，餐饮行业每天营业时间非常忙碌，也没有太多时间和精力来招聘员工，容易陷入没有精力就招不来人——招不来人就没有精力的死循环中。

　　针对餐饮招工难、应聘难的问题，餐饮加速器熊猫星厨推出专业的代招聘服务，为餐饮商家与餐饮行业从业者建立双向匹配机制，精准匹配双方需求。

　　据熊猫星厨相关负责人透露，今年以来，已累计帮助150+熊猫合作商户完成招聘需求，实现270+次人岗匹配。

　　针对商家在招聘中面对的三大困境，以及餐饮应聘者面临的问题，熊猫星厨建立了双向匹配机制，为入驻商家提供完善的人员代招聘服务，同时帮助求职者走上合适的工作岗位。

　　据了解，熊猫星厨代招聘有3大优势：

　　渠道更多，招聘更快，最快第2天人员就能到岗；

　　商家只需要提供用人需求，由熊猫做人员筛选匹配和对接，招聘更简单；

　　专业招聘团队更专业，人员匹配度更高，实现精准招聘。

　　目前，熊猫招聘团队可以为商家提供外卖全工种的代招聘服务，包括店长、厨师长、切配工、店员、打包工、小时工、学徒等不同岗位，全方位解决人才招聘难题，帮商家打造高效的人才“蓄水池”。

　　对于求职者来说，基于熊猫星厨在北京、上海、杭州等地的密集布局，以及熊猫合作商家广泛的招工需求，只要加入到熊猫的人才库，就能源源不断的收获面试邀约，找到薪资福利更好、上班地点更近、团队氛围更好、发展更有前景的好工作。

　　熊猫星厨成立于2016年，已先后在北京、上海、杭州、成都等地布局门店超过200家，服务餐饮品牌超过3000余个。经过六年的行业沉淀，熊猫星厨升级成为餐饮加速器，通过不断优化服务，为餐饮品牌提升议价能力，拓宽盈利空间。

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