非公开发行事宜获审核通过、前三季度净利润实现同比增长，兴森科技近期可谓“喜事不断”。但表面的光鲜难掩背后的种种隐忧：多名元老级高管
为何密集离职？过往年度公司行政人员数量、薪酬为何“大起大落”？同一报告期的财务数据为何相互“打架”，在不同年度的年报中显示不一致？
上海证券报记者调查发现，兴森科技2020年3月至2021年3月有4名高管离职，并且分别分管销售、管理、财务、技术等核心部门。同时，兴森科技过往财报显露“异象”：2016年普通行政与财务人员平均年薪高达72.81万元，显著超过了公司董监高的平均年薪。此外，公司行政人员数量总是“飘忽不定”，并且同一年管理费用中的工资金额，在不同年报中出现了“相互打架”等问题。
显然，对于经营管理过程中的“离奇反常”，以及公司财务数据中的诸多“悬疑”，兴森科技亟须给出合理解释。对此，记者日前致电兴森科技并发送了采访函，但是截至发稿公司对上述问题未给予回复。
多名元老级高管先后离职
一年时间内，兴森科技有4名重要岗位高管以个人原因离职，它们此前分别在技术、财务、管理、销售方面各司其职，其中3名还是公司的元老级员工。
高管离职并不少见，但在一段时期内多名核心高管密集辞职，这是否在传递着某种信号？
兴森科技2020年3月至2021年3月的人事变更显示，有4名重要岗位高管以个人原因离职，不再担任公司及下属子公司的任何职务。梳理可见，这4名高管此前分别在技术、财务、管理、销售方面各司其职。
比如，兴森科技2020年8月8日公告称，李志东以个人原因辞去公司非独立董事、董事会提名委员会委员、董事会战略委员会委员和副总经理职务，之后不担任公司及子公司任何职务。而李志东从2002年起，历任兴森科技的工程师、新产品部经理、技术中心负责人、总工程师、技术总监、副总经理、董事等职务，在招股书中即披露其是公司的核心技术人员。
对应的是，兴森科技强调以PCB业务、半导体业务为发展核心，注重品质和研发投入。在核心技术人员李志东离职后，兴森科技在2020年年报中表示，公司未有因设备或技术升级换代、核心技术人员辞职等因素，导致公司核心竞争力受到严重影响的情况发生。
同时，兴森科技2020年5月19日公告称，凡孝金以个人原因辞去公司副总经理兼财务负责人职务，之后不再担任公司及下属子公司任何职务。从履历来看，凡孝金2017年2月入职兴森科技负责ERP项目及财务工作，2018年1月至离职前任副总经理兼财务负责人。
此外，2020年3月18日、2021年3月5日，兴森科技分别公告称，公司副总经理欧军生、副总经理宫立军，均以个人原因辞去在兴森科技的所有职务，之后不担任公司及子公司的任何职务。
进一步梳理上述离职高管背景可知，李志东、欧军生、宫立军均为兴森科技的元老级员工。兴森科技成立于2005年，2010年在深交所上市，而李志东等人在2005年前后入职兴森科技，成为发起人股东之一。
从薪酬角度来看，宫立军、凡孝金、李志东、欧军生2019年从兴森科技获得的收入，分别为132.97万元、164.65万元、161.28万元、81.11万元，均位居兴森科技2019年15位董监高薪酬排名前列。
值得注意的是，宫立军在离职前夕实施了减持。2021年1月14日，宫立军以个人财务需要为由，减持了兴森科技21.2万股。截至2021年3月5日，宫立军持有148.8万股兴森科技股份，占总股本的0.1%。
高管离职与定增是否有关联？
在兴森科技计划实施定增展开新一轮投资之际，拟投资项目的一个实施主体——广州兴森，出现了核心高管离职。
2021年3月5日，兴森科技董事会通过了实施定增的相关议案，公司计划募资不超过20亿元，在扣除相关费用后投资宜兴硅谷印刷线路板二期工程项目、广州兴森集成电路封装基板项目、补充流动资金及偿还银行贷款。
同样是在2021年3月5日，兴森科技公告称，宫立军以个人原因辞去公司副总经理职务，此后不再担任公司及下属子公司的任何职务。2019年年报显示，宫立军在2015年12月至2016年7月担任广州兴森快捷电路科技有限公司（下称“广州兴森”）副总经理、2017年4月开始又担任广州兴森副总经理等职务。
而兴森科技定增投资的项目中，广州兴森集成电路封装基板项目围绕公司集成电路封装基板业务，对现有集成电路封装基板的产能进行拓展，实施主体是广州兴森，总投资约3.62亿元。
这意味着，在兴森科技计划实施定增展开新一轮投资之际，拟投资项目的一个实施主体——广州兴森，出现了核心高管离职。
同时，在宫立军之前，广州兴森的另一名核心高管已经“先行撤退”。2020年3月18日，兴森科技公告称，欧军生以个人原因辞去副总经理职务，之后不再担任公司及下属子公司的任何职务。2018年年报显示，2007年9月至2010年6月，欧军生任职广州兴森副总经理兼厂长，2018年4月开始任职公司副总经理、广州兴森总经理等职务。
此外，兴森科技定增投资的宜兴硅谷印刷线路板二期工程项目，其实施主体宜兴硅谷电子科技有限公司（下称“宜兴硅谷”），在2019年7月18日因排放废水中总铜浓度超过了排放标准，被无锡市生态环境局罚款15万元；在2019年12月3日，因排放废水中氨氮浓度和总镍浓度超过了排放标准，又被无锡市生态环境局罚款50万元。
行政人员数量“飘忽不定”
将时间拉长，可以看到兴森科技的行政人员数量曲线，在2010年至2020年期间呈现出“过山车”的走势，其中2016年底的人数最少。
暂不论核心高管密集离职是否有更深层次的内情，但兴森科技过往财报显示的财务数据，的确有诸多“反常”。
兴森科技2010年在深交所上市，主营业务围绕PCB（印制电路板）、半导体两大主线展开，但是在主营业务未有大幅变动的情况下，公司2010年至2020年的行政人员数量却“忽高忽低”。
梳理兴森科技历年定期报告可见，在2010年至2015年期间，公司行政人员数量持续增长（2015年底649人），但2016年底行政人员数量骤降至136人。共2页 [1] [2] 下一页
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