一般来说，夏季是人才招聘的淡季，呈现出较为平缓的市场竞争形势。不过，与去年同期相比，今年竞争更为激烈。据智联招聘发布的《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2018年夏季求职期全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为38，这意味着在全国范围内平均每个岗位收到38份简历，高于去年同期。

　　具体到杭州，本地排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是计算机软件行业，互联网/电子商务行业排第三，IT服务(系统/数据/维护)行业和通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数位列第四和第五。

　　从职业来看，杭州地区今年夏季竞争最为激烈的职业是软件/互联网开发/系统集成、交通运输服务和高级管理。此外，房地产开发/经纪/中介和IT质量管理/测试/配置管理的竞争也较为激烈。

　　至于软件等职业竞争最为激烈的原因，《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》分析道，“随着新兴技术的高速发展以及对高科技人才的需求，软件/互联网开发/系统集成和IT质量管理/测试/配置管理等相关职业对人才的吸引力不断增强，竞争指数相应升高。”

　　在上周举行的2018第二届杭州夏季人才招聘大会上，不少求职者表示低于6000元以下的工作不在考虑之内。今夏人才市场的薪酬如何？据智联招聘在线数据显示，杭州地区2018年夏季求职期的平均薪酬为8585元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第四位。从薪酬的分布情况来看，杭州地区薪酬水平较高，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的31.4%，8000元以上的占36.6%。

　　具体来看，基金/证券/期货/投资的平均月薪最高，为11414元；其次为专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)，薪酬水平为11010元；再次是信托/担保/拍卖/典当行业，平均月薪为10536元。

　　来源：杭州日报 作者：通讯员 赵陈磊 记者 阮妍妍

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