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报告:沪深京居中国最具人才吸引力城市排行榜前三

  2月24日电 据“泽平宏观”微信号消息,日前,恒大研究院和智联招聘联合推出“中国城市人才吸引力排名”报告,报告称,中国最具人才吸引力城市中,沪深京居前三,过半数流动人才分布在IT、房地产、制造业。

  过半数流动人才分布在IT、房地产、制造业

  报告显示,在求职者中,约四成为流动的跨城求职者。人才求职和跨城求职具有明显的月度波动性,高峰均在春节后的3月。

来源:“中国城市人才吸引力排名”报告

  从性别看,2019年流动人才中男性占60%,明显高于求职总体的54%,男性更有可能跨城求职;从年龄看,流动人才中超8成为18-35岁;从学历看,流动人才中52%为本科及以上,明显高于求职总体的37%,高学历更有可能跨城求职;从工作年限看,流动人才中46%工作5年及以下,高于求职总体的44%,职场新人更有可能跨城求职;从工资水平看,流动人才中45%月收入超6000元,明显高于求职总体的40%,收入较高者更有可能跨城求职;从行业看,流动人才中51%分布在IT、房地产、制造业,高于求职人才总体的48%。

  上海持续3年成为最具人才吸引力城市

  报告显示,2019年中国最具人才吸引力城市中,上海、深圳、北京位居前三名,上海自2017年起连续三年第一,广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津位居前十。2019年应届生和海归人才流向北上深广的比重分别占比24.5%、28.7%,均高于流动人才流向北上广深的比重20.2%,应届生和海归更倾向往一二线城市。

来源:“中国城市人才吸引力排名”报告

  人才流动趋势方面,长三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出。分地区看,2019年东部、中部、西部、东北人才净流入占比分别为5.8%、-2.4%、-0.2%、-3.2%,东部人才持续集聚,中西部持续流出但有所收窄,东北持续流出且幅度扩大。

  报告显示,结合近4年数据观察,一线城市因京沪控制人持续流出,二线城市人才持续集聚,三线城市较为平衡,四线城市持续流出。分城市群看,超6成人才流向五大城市群,2019年长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群人才流入占比分别为23%、14%、13%、7%、7%,净流入占比分别为5.0%、2.8%、-4.0%、0.0%、-0.5%,长三角、珠三角人才集聚,京津冀受北京控人影响人才净流出,成渝和长江中游基本平衡。(来源:中新经纬客户端)

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