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花旗:5年内最多一半投行职位将被机器取代

  花旗集团投行部门表示,随着机器以更快的速度取代人类,预计未来5年内,其2万名技术与运营人员中,最多将有一半被裁员。

  花旗总裁兼机构客户集团CEO杰米•福雷斯(Jamie Forese),是英国《金融时报》为纪念金融危机十周年而做的系列采访中,最语出惊人的投行老总。

  福雷斯表示,占花旗投行员工总数近五分之二的运营岗位的工作“最适合由计算机来处理”。

  “我们有2万个运营岗位。在未来5年内,这个数量会削减到1万吗?”他补充道。这一言论呼应了德意志银行前CEO约翰•克赖恩(John Cryan)的说法,即这家德国银行最多可能会有一半的员工被技术取代。

  如果整个行业都仿效这种做法,潜在裁员力度将远甚于2007年至2017年,根据英国《金融时报》的研究,在那十年间,全球前十大投行中的八家总计裁员近6万人。有两家投行未被纳入这项研究,其中包括花旗,原因是缺少数据;另外还有美国银行(Bank of America),该行由于2008年与美林证券(Merrill Lynch)合并,若与危机前进行比较的话毫无意义。

  巴克莱(Barclays)投行部负责人蒂姆•思罗斯比(Tim Throsby)称,未来投行将雇佣更少的员工赚更多的钱,机器将接手“价值较低的任务”。

  “如果你的工作多半就是敲敲键盘,那你的职业前景恐怕不太乐观,”他补充道。

  高盛国际负责人罗以德(Richard Gnodde)也表示:“如今技术已取代了这么多职能,我不认为这一进程会很快终结。”

  不过,并非每个投行老总都赞同还会大量裁员。汇丰(HSBC)全球银行业务及市场主管萨米尔•阿萨夫(Samir Assaf)称,技术取代不了多少投行职员。

  “从风险管理的角度看(你不能裁员太多)。我认为,从现在起5年内,可能还有5%至10%的裁员空间。”

  罗以德强调,科技可以创造新的商业机会,并最终创造新的职位,比如高盛刚刚起步的网上消费银行Marcus。

  福雷斯称,花旗还会招聘销售、研究等岗位的人员。“人们正在做的工作,即那种由人类而不是由机器做的工作,将发生变化,”他补充道。

  来源:FT中文网

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